Фото:
АиФ Кузбасс
У кузбасских студентов появилось больше шансов получить работу во время учёбы, так как 92 работодателя Кемеровской области разместили для них 320 заданий на платформе «Профстажировки 2.0», заняв второе место по России среди регионов. Это произошло в рамках совместного проекта ОНФ и АНО «Россия — страна возможностей». Как же найти работу студенту, выясняла корреспондент «АиФ в Кузбассе».
У молодёжи есть все шансы зарекомендовать себя и пройти небольшой конкурс для работы на конкретном предприятии. Студентам предлагают подумать над формированием культуры безопасности на производстве, созданием цифрового прививочного сертификата, разработкой чат-ботов для общения внутри компании и многом другом.
Руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин рассказал, что часть кейсов разместили завод по переработке макулатуры «Кузбасский Скарабей» (он предлагает продвинуть на рынок антибактериальную бумагу), холдинг «СДС-Строй» (разработать эффективный метод пылеподавления технологических дорог) и группа предприятий «Стройсервис» (найти пути снижения затрат на добычу угля в Кузбассе). Также к проекту присоединились социальные объекты. Промышленновская СОШ №56 предлагает разработать программу социально-педагогической профилактики буллинга, а СОШ №25 Салаира — внедрить цифровые технологии для самореализации обучающихся.
До 30 ноября студенты могут выбрать темы для курсовых или дипломных работ и попытаться найти решение по заданной теме. Лучшие могут попасть на стажировку на конкретном предприятии и в дальнейшем устроиться туда на работу. Всего же на платформе почти 3,5 тысячи заданий от почти тысячи работодателей, среди которых Минстрой России, ОАО «РЖД», ПАО «Россети», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», группа «ГАЗ» и другие.
Губернатор Кемеровской области Сергей Цивилев отметил, что проект «Профстажировки 2.0» — это прекрасный инструмент взаимодействия вузов, студентов и работодателей и хорошая стартовая площадка для молодых талантливых ребят.
